Xiaomi активно развивает свой автомобильный бизнес и усиливает команду, нанимая ключевых специалистов из Tesla. На посту руководителя направления продаж компании назначен Конг Яншуан, ранее работавшая в Tesla China.
Конг Яншуан внесла значительный вклад в рост Tesla в Китае, включая успешное расширение дилерской сети и увеличение объёмов продаж как в крупных, так и в региональных городах. Теперь её опыт в создании эффективной розничной системы будет применён в Xiaomi.
Хотя запуск модели SU7 оказался успешным, собрав десятки тысяч предзаказов, Xiaomi столкнулась с проблемами в управлении продажами. Высокая текучка кадров и недостаточно развитая операционная структура замедляли прогресс. Приход команды из Tesla начал менять ситуацию, сосредоточив внимание на процессах, аналитике и контроле качества работы дилеров.
SU7 стал мощным стартом для компании, но теперь Xiaomi вступает в более сложный этап — удержание спроса и масштабирование продаж. Здесь системный подход Tesla к управлению сетью оказывается ключевым преимуществом.
Кадровая стратегия Xiaomi отражает общие тенденции китайского автопрома: сначала создаётся продукт, а затем масштабируется бизнес, используя опыт лидеров отрасли. Подобные шаги предпринимают и другие компании, такие как Nio и Xpeng, активно привлекая специалистов из традиционных брендов. В результате Tesla в Китае становится не только конкурентом, но и «школой менеджмента» для новых игроков, где адаптация успешного опыта предоставляет значительные преимущества в конкурентной среде электромобилей.